تعليمات خاصة بلجان تقدير الدرجات 

طبقا للقرار الوزاري رقم 365 / 1994 

معدلات الندب لتقدير الدرجات: معلومات فنية وهامة جدا 

1- أعضاء لجنة الادارة:

يندب للجنة الادارة عدد (4) بلجنة التقدير ويتم تحديدهم من قبل رئيس لجنة الادارة ويكون ذلك في كل مقر للتقدير وتصرف لهم مكافأة شاملة

بحد أقصي مائة يوم لكل عضو ويتم تحديد هذه المكافأة  من قبل رئيس لجنة الادارة  وتحدد المكافأة وفقا لمستوي أداء كل عضو ولايصرف لهؤلاء الاعضاء أي منح نظير عملهم هذا

2- المعاونون :

(أ) يندب  معاون واحد لكل 20 عشرين مقدر علي الا يقل عدد المعاونين بالحجرة الواحدة عن اثنين ويندب أربعة  معاونين لكنترول كل مادة

(ب) يندب اربعة معاونين للمشرف العام علي تقدير الدرجات  للآعمال الادارية 

3- العمال :

(أ) يندب عامل لكل 20 عشرين مقدر

(ب) يندب عاملان للمشرف العام علي تقدير الدرجات

(ج) يندب عاملان لمندبي لجنة الادارة 

(د) يندب عامل واحد للبوابة

سابعا: مكافأت التقدير

1- تصرف المكافأة عن مدة تقدير العينة المركزية باليوم لجميع المنتدبين

2- بعد انتهاء فترة العينة وبدء التقدير العام لايزيد عدد أعضاء هيئة الاشراف علي تقدير المادة الذين تصرف لهم المكافأة باليوم  عــــن 1/8 ثمن عدد المقدرين المنتدبين والباقي تصرف لهم المكافأة بالورقة

تحتسب المدة اللازم لتقدير الدرجات المادة علي النحو الآتي

عدد الايام=  عدد أوراق الاجابة بعد استبعاد اوراق العينة 

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

7/8 المنتدبين للتقدير %عدد الاوراق الواجب علي العضو تقديرها يوميا

ولايجوز ان تزيد أيام المكافأة لمن يصرف مكافأة باليوم  عن عدد هذه الايام

مادة 8- زيادة عدد ساعات العمل بلجان تقدير الدرجات

يجوز عند الضرورة بقرار من الرئيس العام للامتحان بالنسبة للامتحانات المركزية ومدير المديرية بالنسبة للامتحانات  المحلية استمرار لجان تقدير الدرجات في العمل لمدة نصف يوم بعد الظهر( ساعتان علي الاقل) بشرط الا يقل عدد اوراق الاجابة التي يتم تقديرها في هذا اليوم كحد أدني عن العدد الواجب تقديره في يوم ونصف

وتصرف المكافأة بواقع يوم ونصف بالنسبة للمنتدبين للتقدير الذين يصرفون مكافأتهم باليوم

مادة (9) يجوز عند الضرورة بقرار من الرئيس العام للامتحان بالنسبة للامتحانات المركزية ومدير المديرية بالنسبة للامتحانات  المحلية تكليف المنتدبين لتقدير الدرجات  بالعمل  في فترتين ( صباحية ومسائية )  في اليوم الواحد وفي هذه الحالة يمنح المقدر المكافأة المستحقة  عن عمله في كل الفترتين بشرط الا يقل عدد مايقدره من الاوراق في الفترة الواحدة كحد أدني عن عدد الاوراق الواجب تقديرها يوميا 

وتصرف المكافأة بواقع يومين بالنسبة للمنتدبين للتقدير الذين يصرفون مكافأتهم باليوم 

لجان تقدير الدرجات في العمل لمدة نصف يوم بعد الظهر( ساعتان علي الاقل) بشرط الا يقل عدد اوراق الاجابة التي يتم تقديرها في هذا اليوم كحد أدني عن العدد الواجب تقديره في يوم ونصف

مادة (44) عند تشكيل اللجان وتحديد عدد الاعضاء والايام ويراعي جبر الكسر اذا زاد عن 25% الي عدد صحيح 

مادة (45) في الحالات التي تحسب فيها المكافأة باليوم تصرف المكافأة علي النحو الآتي:

(أ) بالنسبة للامتحانات التي تشرف عليها الادارة العامة للآمتحانات

تصرف المكافأة بواقع  7 %  من المرتب الاساسي 

(ب) بالنسبة للامتحانات التي تشرف عليها المديريات والادارات التعليمية

تصرف المكافأة بواقع  5 % من المرتب الاساسي نرحب 

بالتعقيب