مذكرات تعليمية مذكرات تعليمية
recent

آخر الأخبار

recent
random
جاري التحميل ...
random

النشرة الخاصة بساعة الرضاعة بالمدارس التي تعمل فترتين

 النشرة الخاصة بساعة الرضاعة بالمدارس التي تعمل فترتين 

من جروب قضايا تهم المعلمين
منقول من صفحة الاستاذ / جمال علام 
*********************************
بناء علي طلب الزملاء باعادة نشر النشرة الخاصة بساعة الرضاعة بالمدارس التي تعمل فترتين


نشرة عامة رقم ( ) فى 8/10/2013 لجميع الادارات التعليمية والمدارس التابعه لها بخصوص الرد على الاستفسارات الخاصة بالتصريح للعاملة بساعة رضاعة بالمدارس التى
تعمل فتره واحده المدارس التى تعمل فترتين وتخفيض ساعات العمل اليومية للمراة الحامل
نظرا لامتناع المسؤلين بادارة كفر الشيخ وسيدى سالم عن التصريح للمراة العاملة بساعة رضاعة ومطالبتها بتقديم السند القانونى لذلك نحيط علمكم بالاتى :ـ
أولا :ـ بالنسبة للتصريح للعاملة بساعة رضاعة
بالاطلاع على قانون الطفل رقم 12 لسنة 1996م وقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 89 لسنة 2007 بشان اصدار قواعد تنظيم استخدام وقت العمل الرسمى
والكتاب الدورى رقم 9لسنة 2007 بشان الاسترشاد بقواعد تنظيم واستخدام وقت العمل الرسمى
يكون للعاملة التى ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع الحق فى فترتين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة واحده وللعاملة الحق فى ضم هاتين الفترتين 
وتحسب هاتان الفترتان من ساعة العمل ولا يترتب على ذلك تخفيض فى الاجر
وطبقا للمبدا رقم 242 من المبادى المستقره فى شئون الخدمه المدنيه الصادره عن وزارة 
الدوله للتنميه الاداريه تستحق العامله فتره رضاعه لمده ساعه للطفل الرابع وفقا للاحكام المنظمه لذلك وطبقا للكتاب الدورى رقم 1لسنة 2006 الصادر من وزير الدولة للتنمية الادارية فى شان 
ضوابط توحيد الاجازة الاسبوعية بيومى الجمعة والسبت وتحديد ايام وساعات العمل الاسبوعية بوحدات الجهاز الادارى للدولة (1) ان تكون ايام العمل الاسبوعية فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الادارة المحلية 5ايام فى الاسبوع مع الالتزام بان يكون عدد ساعات العمل خلال الاسبوع الواحد (35) ساعة (خمسة وثلاثون ) فعليا مقسمةعلى ايام العمل
والجدول التالى يوضح ساعات العمل
صافى ساعات العمل للمرضعة تخفيض ساعة رضاعة عدد ساعات العمل اليومية عدد ساعات العمل فى الاسبوع 
6 1 7 35 ايام العمل من الاحد الى الخميس خمسة ايام 
5 1 6 36
ايام العمل من السبت الى الخميس ستة ايام 
المدرسه التى تعمل فتره واحده يكون صافى ساعات العمل للمرضعه يوميا ست ساعات (6)
المدرسه التى تعمل فترتين وتعمل يوم السبت يكون صافى ساعات العمل يوميا للمرضعه 
خمس ساعات (5)
وبناء عليه تعطى المرضعه ساعه رضاعه بحيث لا تقل ساعات العمل الفعليه عن ست ساعات بالمدارس ذات الفتره الواحده وخمس ساعات بالمدارس التى تعمل فترتين
ثانيا :ـ بالنسبة لتخفيض ساعات العمل اليومية للمراة الحامل 
بالاطلاع على القانون رقم 126لسنة 2008 بتعديل بعض احكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996
المادة 70 
تخفض ساعات العمل اليومية للمراة الحامل ساعة على الاقل اعتبارا من الشهر 
السادس للحمل ؛ ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل اضافية طوال مدة الحمل وحتى 
نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة ( واللجنة الطبية هى الجهه الوحيده المنوط بها تحديد مدة الحمل)
والمديرية تهيب بالزملاء المسئولين بالادارات التعليمية تيسير الامور على العاملين 
والرجوع الى المديرية للاستفسار عند الحاجه 
** وكل عام انتم بخير **
مدير الادارة المدير العام وكيل الوزارة 
جمال محمد علام عبد القادر البهلول أ/ محمد سعيد عطية

قلنـــــــــــــــا ( بالقانون ) وقالــــــــــــــــوا ,,,,,,,,,,,,,
من كثرة ظلم الحكومات المتعاقبة للعاملين بالحكومة ولدت ثقافة غريبة أصبحت ظاهرة وهـــــــي ثقــــــــــــــــــــــافة التعقيــــــــــــــــــــــد ورفض التيسير وندخل في جدال عقيم وربما تتطور الي خصومة شخصية دون سابق معرفة ونصبح أقرب للشبه من أصحاب البقرة ومن أمثلة ذلك
(1) ساعة الرضاعة للعاملة بمدرسة تعمل قترتين نقول تستحق ونصدر نشرة عامة من 2013 وليس اليوم ونقول ان المطلق يؤخذ علي اطلاقه ما لم يرد ما يقيده يردوا عليك بأن القانون حدد ساعات عمل وهي لم تصل اليها نقول لهم الساعة الرضاعة مقررة بالقانون وعدد ساعات العمل كذلك مقررة بالقانون وعليك التنفيذ ونحن نتحمل المسئولية ولكن للاسف : يظل الكل يجادل
(2) اعتبار العطلات والمناسبات الرسمية أيام عمل فعلية واعتبار يوم السبت تحدبدا يوم عمل فعلي عند حساب الحوافز طبقا للكتب الصادرة عن الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والادارة
ولكن للاسف : يصر الاخر علي رفض ذلك وتظل القضايا بالنيابة الادارية لشهور حتي تصدر القرار من النيابة الادارية بالاحقية
(3) اجازة الوضع للمعلم المساعد كانت قبل القانون 18لسنة 2015 = 3 شهور وبعدها اصبحت 4 شهور وحاليا تعتبر عادت الي 3 شهور من 21/1/2016 الي ان تصل تعليمات جديدة و طبقا لقانون الطفل المادة (70) واصدرنا نشرة بذلك
ولكن للاسف : يصروا علي اعطائها شهر واحد بأجر والاثنان بدون أجر حتي ان البعض أفتي 4 شهور واحد بأجر و3 بدون أجر اصدرنا أكثر من نشرة تساوي المتعاقد بالمعين طبقا لقانون الطفل ولكن الاغلبية يرفض ويتفنن بالجدال
(4) المد للذي وصل الي سن 60 ولم بصل الي 120 شهر خدمة فعلية طبقا لنص المادة (163) من القانون 79 لسنة 75 والتي اجازت المد للعامل حتي يستكمل مدة الحد الادني الموجبة للمعاش وهي 120 شهر

ولكن للاسف : يردون علينا مستغربين كيف يمد لعامل او موظف بعد سن الستين ويرفضون التنفيذ
نص المادة (71) وكذلك الكتاب الدوري رقم (9) الصادر عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والخاصة بحق المعلمة في الحصول علي ساعة رضاعة وهي كالتالي:

نصت المادة (71 ) من قانون الطفل رقم 126 لسنة 2008 علي أن :" يكون للعاملة التى ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع ـ فضلا عن مدة الراحة المقررة ـ الحق فى فترتين اخريين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعاملة الحق فى ضم هاتين الفترتين ، وتحسب هاتان الفترتان من ساعات العمل ، ولا يترتب على ذلك اى تخفيض فى الأجر .


"وكذلك الكتاب الدوري رقم ( 9 ) لسنة 2007 م الصادر عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن الاسترشاد بقواعد تنظيم واستخدام وقت العمل الرسمي في البند ثالثأ " التصاريح بالغياب أثناء وقت العمل الرسمي " في الفقرة رقم ( 5 ) " يصرح للعاملة بساعة رضاعة (نصف ساعة فى الحضور ونصف ساعة فى الانصراف ووفقا للأحكام والقواعد المنظمة )







‫#‏مذكرات_تعليمية‬
تابعونا باستمرار فهناك المزيد والجديد ان شاء الله
تابعونا على صفحتنا مذكرات تعليمية
وجروب مذكرات تعليمية
ومدونة مذكرات تعليمية
انضم لقائمة مذكرات تعليمية لتعرف وتحمل كل شئ فى التعليم









التعليقات



لا تنسوا الإشتراك في موقعنا ليصلكم كل أعمالنا عبر البريد الالكتروني

إتصل بنا

مذكرات تعليمية

صفحتنا علي الفيسبوك

Blogger Tips and TricksLatest Tips For BloggersBlogger Tricks

احصاءات المدونة

جميع الحقوق محفوظة

مذكرات تعليمية

2016