مذكرات تعليمية مذكرات تعليمية
recent

آخر الأخبار

recent
random
جاري التحميل ...
random

أعرف مرتبك الجديد بداية من يوليو الجاري وفقاً لمنشور وزارة المالية

أعرف مرتبك الجديد بداية من يوليو الجاري وفقاً لمنشور وزارة المالية
بعد أن أصدرت الحكومة اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015، وقد تضمن ذلك القانون طريقة جديدة لحساب مرتبات العاملين بالدولة حيث أقر القانون بعض المسميات الجديدة مثل الأجر الوظيفي والأجر المكمل وزيادة المرتبات بنسبة 5% كل عام … إلخ.

وحتى يتعرف جميع الموظفين في الدولة والعاملين القائمين على عمل مرتبات العاملين بالدولة في القطاعات المختلفة قامت وزارة المالية بإصدار منشور رقم 6 توضح في هذا المنشور كيفية حساب مرتبات العاملين بالدولة وفقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015.

أولاً:- حساب الأجر الوظيفي طبقاً لمنشور رقم 6 الذي أصدرته وزارة المالية يتضمن العناصر الآتية:-

1- الأجر الأساسي في 30 يونيو 2015 ويتضمن ما يلي:-

– بدايات مربوط الدرجات المالية الواردة بجدول الأجور الملحق بقانون رقم 47 لسنة 1978 قانون العاملين المدنيين بالدولة

– العلاوات الخاصة التي ضمت إلى الأجر الأساسي حتى 30 يونيو 2015 .

– ما حصل عليه الموظف من علاوات دورية وتشجيعية وترقية واية علاوات أخري وضمت إلى أجره الأساسي في 30 يونيو 2015 .

– العلاوات الخاصة التي لم تضم للأجر الأساسي حتى 30 يونيو 2015 .

– الحد الأقصى للعلاوة الاجتماعية والاضافية بحد أقصي 10 جنيهات شهريا .

– منحة عيد العمال (10 جنيهات شهرياً) .

– الحد الأقصي لعلاوة الحد الأدني المقررة لكل درجة وظيفية والتي صدرت بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014.

– ما يعادل نسبة 100% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2015.

2- الأجر المكمل:-

باقي ما يحصل عليه الموظف من أية مزايا مالية بخلاف الأجر الوظيفي بعد أن يتم تحويلها إلى فئات مقطوعة بدلاً من حسابها بنسبة مرتبطة بالأجر الأساسي.

3- إجمالي الأجر:-

عبارة عن مجموع الأجر الوظيفي والأجر المكمل.

4- المزايا التأمينية:

عبارة عن النسب المستحقة قانوناً على صاحب العمل نظير التأمين على العاملين سواء من الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل ومكافأة نهاية الخدمة والتأمين ضد المرض.

5- الأجر الشامل :

وهو عبارة عن مجموع إجمالي الأجر بالاضافة إلى المزايا التأمينة.

كما جاء بالمنشور أيضاً على أنه سيتم تعديل مرتبات العملين على النحو التالي وفقاً لما جاء بقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 وذلك كما يلي:-

– تحويل كافة مفردات الأجور (مكافآت وحوافز وبدلات واية مزايا نقدية وعينية وخلافة) بنفس الوضع الموجودة عليه حتى 30 يونيو 2015 إلى فئات وقيم مقطوعة وإلغاء طريقة حسابها المقررة لها سواء كانت بنسبة من الراتب الأساسي أو بداية ربط الدرجة الوظيفية، كما كان في قانون 47 لسنة 1978 .

– يتم مقارنة صافي الأجر في 30 يونيو 2015 وصافي الأجر المعدل وفي حالة انخفاض صافي الأجر المعدل فإن الموظف سيحصل على حافز تعويضي بقرار رئيس مجلس الوزراء.

وهذا مثال استرشادي لكيفية حساب الأجر بداية من يوليو 2015:-




التعليقات



لا تنسوا الإشتراك في موقعنا ليصلكم كل أعمالنا عبر البريد الالكتروني

إتصل بنا

مذكرات تعليمية

صفحتنا علي الفيسبوك

Blogger Tips and TricksLatest Tips For BloggersBlogger Tricks

احصاءات المدونة

جميع الحقوق محفوظة

مذكرات تعليمية

2016